Con la pubblicazione in G.U. degli ultimi quattro decreti del Jobs Act, sono entrate in vigore le novità in materia di collocamento mirato disabili. Il D.L. 151 (14-09-2015) recepisce le modifiche alla legge 68/99.

Le aziende private potranno assumere i lavoratori disabili mediante la richiesta nominativa, ma non potranno assumere direttamente (si potrà essere assunti solo se inseriti nelle apposite liste di collocamento).

Il decreto concede incentivi per le aziende e istituisce una “Banca dati del collocamento mirato”.