logo unione europea logo governo italiano logo regione liguria Il sito della Regione Liguria dedicato al mondo del lavoro

Il sito di Regione Liguria per il lavoro - Area Aziende

Presentazione Prospetto Informativo Disabili anno 2017

Come disposto nella nota 33/6116 del 9/11/2016 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il periodo previsto per la presentazione del Prospetto Disabili 2017, relativo all'anno di riferimento 2016, andrà dal 02 Gennaio 2017 al 31 Gennaio 2017.
Non sono previste modifiche agli standard di compilazione e trasmissione attualmente in vigore.

Per ulteriori informazioni riguardanti le modifiche introdotte è possibile collegarsi con il sito del Ministero del Lavoro, raggiungibile all'indirizzo www.cliclavoro.gov.it/Aziende/Adempimenti/Pagine/Area-download.aspx.

Nota per la presentazione del prospetto informativo - 24 gennaio 2017
È stata pubblicata la Nota Direttoriale del 23 gennaio 2017 n. 41/454 con cui il Ministero del Lavoro e ANPAL forniscono chiarimenti in ordine alla presentazione del prospetto informativo e agli obblighi assunzionali dei datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti, nonché dei partiti politici, delle organizzazioni sindacali, delle organizzazioni che, senza scopo di lucro, operano nel campo della solidarietà sociale, dell'assistenza e della riabilitazione, in conseguenza delle modifiche apportate alla legge 12 marzo 1999, n. 68 dal decreto legislativo 14 settembre 2015, n.151.

In particolare, si chiarisce che i datori di lavoro privati, appartenenti alla fascia dei 15-35 dipendenti, nonché i partiti politici, le organizzazioni sindacali e le organizzazioni che operano nel campo della solidarietà sociale, che non hanno effettuato assunzioni entro il 31 dicembre 2016 non sono tenuti a presentare il prospetto informativo entro il 31 gennaio 2017.

Per offrire informazioni e servizi nel miglior modo possibile,questo sito utilizza cookie tecnici e analitici.
Per maggiori informazioni sui cookie e su come eventualmente disabilitarli vedi la privacy policy.