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Eures – Lavorare in Europa

Il servizio EURES (EURopean Employment Services- Servizi europei per l'impiego) è un servizio pubblico e gratuito di selezione del personale e di informazione, orientamento e consulenza nella ricerca dell'occupazione in Europa.
E' stato istituito dalla Commissione Europea con decisione n. 1612/68 del 22/10/1993 per agevolare il libero movimento dei lavoratori nei 28 paesi dell'UE, oltre che in Svizzera, Islanda, Liechtenstein e Norvegia.

Tutti questi Paesi dispongono di una banca dati comune che consente loro di scambiare informazioni sui posti di lavoro vacanti a livello comunitario.

In ogni Centro per l'impiego è a disposizione un referente Eures che fornisce informazioni orientamento e consulenza, i colloqui si effettuano su appuntamento

A chi è rivolto
E’ rivolto ai cittadini comunitari (lavoratori o disoccupati), che desiderano essere indirizzati nella ricerca di un impiego nello Spazio Economico Europeo (*) e vogliono acquisire preventivamente le informazioni necessarie per valutare la convenienza delle diverse opportunità lavorative, e alle Aziende , che intendono  ricercare personale oltre la propria provincia ed eventualmente oltre i confini nazionali. Infatti, grazie a Eures le richieste di personale sono diffuse in tutti i Paesi dello Spazio Economico Europeo.

Come candidarsi
Ogni offerta di lavoro Eures fornisce le informazioni necessarie per mettersi in contatto con il  datore di lavoro o con il Centro Eures straniero che ha diffuso la richiesta. Il candidato deve proporsi autonomamente mettendosi in contatto direttamente con il referente indicato in ogni singola offerta, inviando il proprio curriculum vitae e lettera di presentazione redatti nella lingua straniera richiesta. I candidati interessati alla mobilità internazionale devono possedere una approfondita conoscenza di almeno una lingua straniera comunitaria, generalmente quella parlata nel Paese in cui si intende lavorare.
In alcuni casi è previsto anche il contatto telefonico del candidato con il datore di lavoro.  Alcune aziende straniere organizzano periodicamente nel nostro Paese, più volte l’anno, selezioni in cui è richiesta la copertura di più profili professionali o richieste più persone per uno stesso profilo.
Le persone interessate alla mobilità in un altro Paese dello Spazio Economico Europeo (*) possono inserire il proprio curriculum vitae in un database consultabile sul Portale Eures  nella Sezione “My Eures, cui si accede solo dopo essersi registrati. Il database è consultabile in Inglese, Francese e Tedesco.
Inserendo i propri dati nel database la persona in cerca di lavoro può scegliere di rendere visibile solo in parte i propri dati  personali: l’azienda potrà quindi consultare le caratteristiche dei candidati, senza conoscerne tutti i dati personali, che potranno essere comuncati solo in un secondo tempo. Le aziende iscritte e autorizzate ad usufruire del servizio potranno consultare i CV inseriti sul Portale e invitare i candidati prescelti a contattarle.

Reactivate - programma di mobilità lavorativa dell’UE per cittadini con più di 35 anni e datori di lavoro europei
cos'è   -   depliant   -   vai al sito

Vivere e lavorare in....Europa

Your first EURES job 5.0
E’ attivo il programma Your first EURES job 5.0, un programma di mobilità dell'Unione Europea per aiutare i giovani tra i 18-35 anni di nazionalità di uno dei 28 Stati UE + Islanda e Norvegia a trovare un lavoro o un’opportunità di formazione sul lavoro in altri Stati membri, in Norvegia o Islanda e per aiutare i datori di lavoro a trovare giovani lavoratori qualificati all'interno di un territorio più vasto.
YfEj è un servizio europeo per l’impiego. La Piattaforma EUJOB4EU raccoglie in un unico luogo il curriculum di giovani candidati provenienti dai 28 Stati UE + Islanda e Norvegia interessati ad una esperienza professionale all’estero e le offerte di lavoro (impiego/ tirocinio) di datori di lavoro europei che ricercano giovani lavoratori. L’iniziativa fornisce diversi tipi di servizi – informazione, reclutamento, matching, collocamento e finanziamento – sia per i giovani candidati che per i datori di lavoro interessati ad assumere personale proveniente da paesi diversi.
Per informazioni più dettagliate e per registrarsi alla Piattaforma EUJOB4EU:
http://www.yourfirsteuresjob.eu/it/home
Per scaricare la brochure informativa:
Your first EURES job - Targeted mobility scheme - 2017 Edition

Riferimenti per i CPI Genova
M. Giovanna Nastasi  Consulente Eures
Indirizzo: Via Cesarea, 14 (GE)Tel.:010 5497 509
E-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. 
Lingue parlate: Inglese, Francese

Marirosa Chiocca  Consulente Eures
Indirizzo: Viale Millo, 15/17 (Chiavari)Tel.: 010-5497304
E-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Lingue parlate: Inglese, Spagnolo, Francese

 

(*) SPAZIO ECONOMICO EUROPEO
EURES è una rete di cooperazione internazionale costituita dai 28 Paesi UE* più la Norvegia, l’Islanda, la Svizzera e il Liechtenstein, per facilitare la libera circolazione dei lavoratori all’interno dello Spazio Economico europeo (SEE).
Nei 32 Stati membri dello Spazio Economico Europeo (28 + 4) la libertà di circolazione delle persone rappresenta un diritto fondamentale che permette ai cittadini di uno Stato dell’SEE di lavorare in un altro Stato dell’SEE alle stesse condizioni dei cittadini di quello Stato membro.
Per i cittadini della Croazia, entrata a far parte dell’Unione Europea dal 1° luglio 2013, il Governo Italiano, analogamente a quanto previsto da altri Paesi dell’U.E.,  ha deciso di avvalersi di un regime transitorio di due anni prima di liberalizzare completamente l'accesso al lavoro subordinato.
* I paesi membri dell’UE sono i seguenti: Austria, Belgio, Bulgaria, Cipro, Croazia, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Malta, Olanda, Polonia, Portogallo, Regno Unito, Repubblica Ceca, Romania, Slovacchia, Slovenia, Spagna, Svezia, Ungheria.

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